De acuerdo con la Condusef, portabilidad de nómina es el derecho que como trabajador posees de transferir tu sueldo —de la cuenta en que te depositan— a la entidad financiera que tú decidas; es decir, si no estás a gusto, o no te conviene, con el banco que tu patrón eligió para depositar tu quincena, puedes cambiarla sin costo alguno.
Lo anterior tiene fundamento el artículo 18 de la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, que establece el derecho a la portabilidad de nómina y sujeta a entidades financieras a las disposiciones de carácter general que emita el Banco de México al respecto.
Una vez aclarado este concepto, hay lugar para una enorme interrogante: ¿Cuáles son los beneficios que obtienes al realizar una portabilidad de nómina?, ¿existen? Lee el siguiente texto y lo descubrirás.
1. Gestiona tus finanzas de forma más sencilla
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La portabilidad de nómina brinda poder de decisión, pues ahora los trabajadores tienen la posibilidad de mantener su salario depositado en la cuenta de su preferencia y manejar cómodamente sus finanzas personales con el banco que más les convenga.
2. Conserva tu banco aún cambiando de trabajo
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Hay quienes desde la entrada en vigor de este derecho financiero han ocupado el mismo servicio de nómina en uno, dos o hasta tres trabajos distintos, evitando así tener que comenzar otra relación con una nueva entidad bancaria.
3. Cambiar a un banco más amigable
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Puede suceder —contrario a los ejemplos anteriores— que el banco en el que se ha mantenido el trabajador cobre altas comisiones por el servicio de nómina. Un análisis detallado de las ofertas de otras entidades financieras podría significar que este encuentre bancos que le brinden menores costos e intereses más baratos.
4. Los bancos te ofrecen mayores beneficios
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Antes los bancos se interesaban únicamente en volver atractivos sus servicios para los empleadores, pues a partir de estos asegurarían captar las nóminas de toda una empresa; en contraste, la portabilidad de la nómina ha permitido incentivar la competencia entre bancos, quienes ahora deben contender para captar directamente a los trabajadores.
5. Cambiar a un banco con más sucursales y cajeros disponibles
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Aunque a simple vista pareciera una razón insignificante para ejercer la portabilidad; hay que recordar que no en todas las ciudades hay cajeros automáticos ni asesores del banco que el patrón haya elegido, situación que se traducirá en pérdida de tiempo y una terrible desesperación por encontrar dónde “sacar cash”.
6. Administra tu dinero desde tu celular
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Al igual que el punto anterior, la mayoría de los bancos ya han trasladado sus servicios financieros a las apps y a portales online, herramientas que realmente son oro molido para aquellos usuarios que gustan de hacer transacciones desde la comodidad de su casa, en lugar de trasladarse hasta una enorme fila en el banco.
No lo olvides:
Como en otros artículos lo hemos sugerido: No te vayas con la primera opción, antes de tomar una decisión evalúa detalladamente y compara, uno por uno, qué banco es el que más te conviene ¡Aprovecha tu derecho a la portabilidad de nómina!